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罗庄区工会:工会工作指导员打通服务职工群众“最后一公里”
发布时间:2019-04-01   点击数:  字号: T | T

今年以来罗庄区总工会认真贯彻落实全区“高效落实、创新突破”会议精神,立足工会主责主业,围绕全区经济社会发展大局,以工会工作指导员项目为抓手,强基础、增活力、促发展,打通服务职工群众的“最后一公里”。

创新体制机制保实效

   立足罗庄区经济社会发展实际,制定下发《罗庄区总工会关于工会干部到非公有制经济组织和社会组织担任工会工作指导员的实施意见》(罗会发〔2018〕35号),明确目标任务。首期选派15名区总工会机关干部、街镇工会干部围绕全区重点任务,确定联系18家企业。对工会工作指导员实施项目化运作,为保障工作顺利开展,每人每年按1万元标准配备工作经费,实施“制定计划——区总统筹——经费申请——监督实施——职工评议——综合考核”的闭环式管理模式。挂职前,罗庄区总工会组织所有工会工作指导员进行专题培训,对挂职工作的重大意义、任务、方法等提出要求、进行指导,确保工作实效。

开展“五访五清”摸实情

工会工作指导员到联系企业后迅速进行“五访”,即拜访企业负责人和管理人员、企业基层党组织、企业其他群团部门,走访一线职工和先进典型、劳模,说明来意、争取支持。通过“五访”做到“五清”,即企业经营状况清、企业发展重点清、职工关注热点清、职工现实需求清、工会工作底数清。通过“五访五清”,立足企业实际,精准制定工作计划和规范提升举措。截至目前,已帮助指导临沂申通快递有限公司、临沂市罗庄区文创产业园、山东旭兴科技有限公司三家企业建会,临沂金卫保安服务有限公司建会工作正在筹备过程中。

实施建功立业助发展

立足企业实际,围绕全区中心工作,充分发挥工会组织对广大职工的引领作用,组织发动职工开展岗位练兵、技术创新、合理化建议以及劳动竞赛、查保促等活动,帮助建立劳模(职工)创新工作室,培养造就更多劳动模范、罗庄工匠临沂申通快递有限公司成立工友创业中心,通过免费提供就业场地、创业指导、创业培训等多种形式,带动100多家电商入驻物流园区,促进物流产业发展。发动挂职单位广大职工积极参与全区安全生产合理化建议“金点子”评选活动,调动职工参与安全生产工作的积极性,营造良好安全生产环境。山东金马汽车装备科技有限公司将争创“工人先锋号”与创建“党员示范岗”相结合,大力培育先模人物,以先进典型激励广大职工群众提高劳动技能、实施建功立业、助推企业发展。

服务职工群众聚民心

为山东申通快递有限公司、临沂宏盛铸业有限公司、山东金马汽车装备科技有限公司、山东华宇铝电有限公司4家企业新建厂务公开栏,对企业重大决策、生产经营管理重要问题等涉及职工切身利益的情况及时公开,推进企业民主管理、民主监督。按照“八有”标准,建设新时代职工之家,满足职工多元化、个性化需求。山东华宇铝电有限公司在职工之家设置安全警示教育厅,于细节处提升职工安全意识;设置文体活动室,职工可进行瑜伽、乒乓球等多种文体活动;设立劳模创新工作室,为职工创新创业搭建平台;配备多媒体职工培训中心,搭建职工成长成才平台。丰富职工业余文化生活,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。为临沂申通快递有限公司、山东旭兴科技有限公司、临沂市罗庄文创产业园、山东金马汽车装备科技有限公司、临沂宏盛铸业有限公司等5家企业新建职工书屋,赠送图书2500余册,价值5万余元。(通讯:王玥玥)

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