罗庄区非公有制企业众多，全区95％以上企业为股份制和私营企业，随着市场经济的发展，非公有制经济组织快速发展。面对新形势，区总工会以“五个到位”大力推进基层工会财务工作规范化建设，确保工会经费收缴稳步增长。

宣传到位。针对社会上有些人存在工会为什么收费、怎样收费、收费干什么的种种疑问，区总工会进一步加大了《工会法》的宣传力度，组织了大规模的《工会法》上街宣传活动，向群众散发宣传材料，印发宣传提纲。在媒体开办专栏，大力宣传《工会法》及有关的方针政策，编印职工服务手册，发放全区企业，宣传工会知识，为收缴工会经费创造良好的舆论环境。

责任到位。区总工会与各街道总工会等基层工会签订落实国税代收工会经费责任状，要求各基层工会做到“三个确保”：确保完成工会经费收缴任务、确保工会经费帐户独立、确保工会主席“一枝笔”签字制度。建立了工会主席与税务局长联席会议制度，通过建立健全各项制度，形成了长效工作机制,强化了工会经费代收权威性。

督促审查到位。同国税部门共同制定了工会经费收缴审查制度。各企业除每季度填写工会经费收缴申报表外，还必须将自留经费的管理和使用上报区总工会。区总工会同税务部门除正常的收管外，每半年联合组织一次专项检查，重点审查企业是否按时足额上缴以及自留经费的管理和使用。

激励政策到位。区总工会对工会经费收缴工作制定了奖励政策，有效地调动了区直企业工会上缴经费的积极性。对区直企业凡按时足额上缴工会经费的单位、企业负责人、工会主席等在评选树优时优先考虑，不能按时、足额上缴工会经费的单位，在评先树优时“一票否决”。

法律保障到位。区总工会通过职工服务中心聘请的法律顾问，对一些不能正常缴费的企业，依靠法律援助，加大收缴力度。通过法律宣传，下达律师函等一系列手段有效地促进了工会经费的收缴。（程奎星）