罗庄区总工会将农民工特别帮扶行动作为开展教育实践活动，服务职工群众的切入点，针对困难农民工实际情况，开展特色重点帮扶，特别帮扶行动着重解决当前农民工面临的一些实际困难。

帮助实现就业创业。农民工群体文化水平低，工作技能不高，面临就业难题，帮助农民工就业的关键是要提升农民工的文化水平和技能素质。联合人社局开展包含计算机、会计、家政等专业的免费技能培训，协调政府加强与长城培训学校、临矿集团煤矿技校合作，建好“工友培训基地”平台，打造成全区职工专业的技能培训中心。

帮助维护合法权益。邀请市总法律援助中心律师，举办农民工法律主题班次培训班，针对劳动合同签订、工资拖欠、劳务纠纷等关系农民工切实利益的法律常识，结合具体案例进行讲解，提高了农民工自我维权意识，特别帮扶行动开展以来开展各类专题法律知识讲座12场，发放各类宣传材料3270份，培训农民工1800人次。针对拖欠农民工工资问题，联合劳动稽查、公安司法部门建立协调互动机制，做到快落实，快立案，快解决，有效维护了农民工根本利益。罗庄街道总工会针对农民工欠薪问题，建立了工会、劳动、公安三方协调办理机制。制定出台了《罗庄区工资集体协商工作考核实施细则》，明确了考核依据，完善了考核标准，通过加强考核有效推进了工资集体协商全面开展。职工平均工资增长率10%以上，维护了包括农民工在内广大职工的切身权益，如陶瓷行业工会联合会通过行业集体协商，有效提高了行业内广大农民工的待遇。

帮助解决生活困难。建立健全了区帮扶中心—街镇帮扶站—企业、社区帮扶点三级帮扶体系，在农民工集中的江泉工业园、新光集团等企业以及建筑行业、陶瓷行业新建帮扶站8个，充分发挥帮扶站（点）贴身服务农民工的作用。针对困难农民工开展了重点帮扶救助，临时大病救助9人，发放救助金2.6万元。金秋助学筹集发放助学资金19.2万元，资助困难农民工子女48人圆了大学梦。按照帮扶救助相关政策，将困难农民工全部纳入帮扶救助体系，长期关爱和帮扶。特别救助行动开展以来，广大企业积极行动，广泛开展关爱农民工系列活动，提高待遇、改善工作生活条件，农民工企业归属感明显提升，如新光集团设立爱心救助基金，用于救助困难农民工。

深入开展和谐企业创建活动。积极协调人社、经信等部门参与推动劳动关系和谐企业创建活动的广泛开展。目前，全区195 家企业达到创建标准，新命名区一星级劳动关系和谐企业15家，区二星级劳动关系和谐企业10家，和谐企业创建参与率达到85% ，通过创建为包括农民工在内的部分企业职工补缴社会保险32.6万元。