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罗庄区总工会紧扣“三点”,助推集体协商升级
发布时间:2019-04-04   点击数:  字号: T | T

为推进集体协商活动全面开展,切实维护职工的合法权益,实现劳资双方互利共赢,罗庄区总工会及早谋划、扎实部署,明确时间表、路线图,紧扣“三点”,进行分类指导,助推集体协商工作升级。

一是突出重点。从企业实际和不同劳动关系出发,将劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊权益保护等劳动关系中较为突出的问题作为工作重点,把解决问题的着力点放在职工普遍关心和迫切要求解决的热点难点问题上,提高了协商效率,也增强了集体合同实效。

二是突破难点。积极推进行业、区域、小微企业集体协商工作,探索研究协商新形式,创新构建协商新机制,将协商过程的代表选举、启动要约、协商准备、正式协商、监督执行等步骤有机衔接起来,避免因区域性、行业性所属企业分散而造成的多次重复开会,形成信息直达。

三是培植亮点。培育一批示范典型,选取临沂江泉管业有限公司、临沂效峰菌业有限公司等15家企业作为重点培育。通过典型示范带动作用,积极推进集体协商工作规范有序地开展。(通讯:王健)

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